1. שימו לב

עבודה במקום שבו אתה מרגיש נוח ולעשות מה שאתה הכי אוהב את הרצון של רוב האנשים, עם זאת, הבחירה היא לא תמיד נכונה והם בסופו של דבר מתוסכל, מצוברח מאוכזב.

החיבור שיש לך עם המקום שלך עבודה זה בדיוק כמו זה של מערכת יחסים אהבה: אם הכל בסדר וזה נראה טוב באופן שטחי, זה לא יכול להימשך זמן רב. אתה צריך להסתבך, ובמקרים אלה מוטב לחזור בתשובה מאוחר יותר.

אז אם אתה עומד לקבל הצעה של עבודה לדעת את התרבות של החברה היא הצעד הראשון להחליט אם אתה נשאר או יותר.

היום אנו מציגים כמה הנחיות שיש לזכור במהלך הראיונות שלך, כך שאתה יודע מה אתה בפנים אם תחליט לקחת את החלל, על פי זההו , חברה המתמחה במערכות תפעוליות לחברות.

 

1. שימו לב

שים לב ככל שתוכל, התבונן מן הגנרל אל הפרט. במובן זה, אתה צריך להעריך את הקישוט ואת התנאים של המקום, את הסביבה, את היחסים שהוקמו על ידי עמיתים לעבודה ועוד. שמור את העיניים והאוזניים פתוחות לרווחה.

מסלולים כמו שותף האוסר אחר לבצע שיחות, לשתות נוזלים או כל דבר אחר יכול לספר לך הרבה על החברה, כמו גם את החופש כי העובדים צריכים להתאים אישית את החלל שלהם ואפילו להתלבש מסרק השיער שלהם.

 

2. כמה תשומת לב הם נותנים לך?

לא ייאמן כי זה אולי נראה כי המראיין שלך אולי נראה מוסחת ברגע שהוא שאל אותך שאלה אחת או יותר. זה עשוי להיות סימן של אזעקה: או שאתה לא שם לב ואתה כנראה לא בעתיד או שהחלטת כי עמדה זו היא לא בשבילך. בכל מקרה זה רק מראה כי אדם אחר אין לך הרבה כבוד לך.

אז בכל מקום שאתה הולך לחפש סימנים להודיע ​​לך כי משתפי הפעולה העתידיים שלך - או לפחות, הבוסים - מעוניינים בך. דרך טובה לברר היא אם מופיע דיאלוג קטן בראיון מעבר לשאלת השאלה-פורמלית.

 

3. האם הם בני אדם או רובוטים?

אם אתה מסתכל על מגייס (או הבוס הפוטנציאלי) עם טיפול אתה יכול ללמוד הרבה על העתיד שלך בחברה. רק לזכור את שפת הגוף, כי למרות שהוא אומר כי "נותן לקבוצה שלך הרבה חופש", המיקום שלך יכול לומר את ההפך. האם אתה מתוח, עייף, מתוסכל, או שאתה מטפל בכל דבר באופן טבעי?

 

4. אתה נגד קורות החיים שלך

כמה recruiters לקחת את השיחה עם כל נקודה שתוארה את קורות החיים שלך, אבל הוא ראיון עבודה לא יותר מזה? אם הפניית כל תשומת הלב קורות החיים שלך היה המטרה, עם שיחת טלפון או רק עם הסיכום שלך יספיק.

אם המראיין שלך לוקח את קורות החיים שלך כתירוץ כדי להתעמק עמוק לתוך השאיפות שלך, מיומנויות האדם שלך הכל על המסלול הנכון, אם לא, זה רק מבהיר כי החברה אכפת ליכולות שלך ולא עלייך. כלומר, לא מחפש אדם, אבל מישהו שיכול להיפגש. זה בשבילך?

 

5. האם הבוס הפוטנציאלי שלך מאוהב בחברה שלך?

עובדים אומללים לעשות מקום עבודה אומלל וההיפך, כאשר מישהו מאוהב במה שהם עושים ואיפה הם עושים את זה, זה מראה. אתה אפילו לא צריך לחפור עמוק לתוך זה. זה הדבר הראשון שאתה רואה. זה כמו להיות מאוהב במישהו.

אם הבוס הפוטנציאלי שלך מדבר על תרבות העבודה הגדולה שיש להם וגאה במקום שבו אתה נמצא, אתה נמצא במקום הנכון.

המפתח הוא להתבונן. אתה תחליט.


none: שימו לב לנשמה, רח' האגס ואסדר לסעודתא בביצוע אהוד בנאי (none 2024).