• none 20, 2024

כמה אתם סובלים שאחרים מביעים את דעתם על עבודתכם, האם קיימת ביקורת בונה?

בקורס של במאי הסרט המפורסם גיירמו אריאגה ג'ורדן, הוא הסביר כי לעתים קרובות, סופרים שאפתניים, הם שלחו את עבודתם אליהם במטרה לקרוא אותם ולהשמיט את הביקורת שלהם, שהם תמיד עושים ברצון.

עם זאת, הבעיה היא, כי "כאשר אני להצביע על פגמים או חוסר עקביות של הטקסט ואני נותן המחבר יודע, לא רק הוא נסער, אבל דימוי שלילי נוצר", משותפת Arriaga.

אלה אינם מקרים בודדים או ספציפיים לסביבת עבודה מסוימת, כולם, ללא קשר למה שאנחנו עושים, אנו חשופים לעזוב את הביצועים שלנו בעיני אחרים, ואם אנחנו שואלים או לא, כפוף ביקורת בונה כמו הרסני.

הבסיס של מה שיוצר קונפליקט במובן זה אינו ההערות שאנו מקבלים אלא הציפיות של שנינו ועבודתנו, כלומר, אנו מסתכנים בכך שאם נחשוב שניקח את הפאנ-פאר כל הכבוד חשבנו שעשינו משהו, וזה לא יקרה, המכה לאגו שלנו תביא לנו להיראות רע כל משוב שאנו מקבלים.

הזדמנות נוספת

כמובן, זה לא תמיד אחד שמבקש חוות דעת, פעמים רבות הם מגיעים ללא התבקשות ואת ההשפעה שהם יכולים לגרום בשני המקרים הוא שונה לחלוטין, כמו הפסיכולוג מסביר. LuisEscorcia, פרופסור בפקולטה לפסיכולוגיה של האוניברסיטה האוטונומית הלאומית של מקסיקו.

ההבדל הוא, לדבריו, שכאשר הוא מבקש זאת, בתחילה הוא נתן הצבעה של אמון והכרה לאדם האחר, ובמקרה השני, בנוסף לחסרים בהם, יש דעה קדומה לשאול את עצמנו "ומי ביקש את דעתך?", אשר פוסל כל רעיון זה בא לידי ביטוי.

כדי למנוע אכזבה מכל התגרות קלה, המומחה אומר שיש ללמוד בין ביקורת לבין דעה אישית, הראשונה תהיה מבוססת על ניסיון וידע, בעוד דעה אחת נשענת על העדפות אישיות ונקודות מבט.

בנוסף, היא מבקשת להשפיע על שינוי אובייקטיבי ראשון. לא כך הביקורת, כי אפילו עם המכריע כי מילה זו עשויה להיות, מיושם במובן טוב, הוא מבקש למצוא את מה מושלם בתחום שבו הוא מופעל.

לאחר שהבחנו את ההבדלים הללו, עלינו לבחור להישאר עם הביקורת התומכת, זו המסייעת לנו להפיק תועלת רבה יותר, ועל כך המומחה ממליץ לשאול את השאלות הבאות למי שעושה את זה:

• מה אתה רואה את ההצלחות שלי?

• אילו תכונות אתה רואה בי, לשנות את הטעויות שלי?

• מדוע לדעתך אני טועה בהתנהגותי?

• האם תוכל להציע לי פתרונות מסוימים, לא לפעול כמבקר, אלא לראות חלופות אחרות.

התחל בהתחלה

שמירה על ראש פתוח כדי להאזין לאחרים יכול לייצג שטח של הזדמנות מדהימה, רק לדמיין את העצה יקר כי מנהל המעמד של גיירמו אריאגה, אשר כבר מועמד לאוסקר ועבודתו הוענק בקאן, יכול לתת כל אדם המעוניין להעז לתוך המדיום הסרט באמצעות מכתבים. עם זאת, סוג זה של הזדמנות מתאדה כאשר אנו מסוגלים להשתיק את האגו.

הדרך הקצרה ביותר למושלמת, היא לקבל את העובדה שלכל דבר יש מרחב של שיפור וכי החיפוש אחר חוויות חדשות תמיד פותח הזדמנות לגדול ולהגיע לנקודה שאליה אנו שואפים.
"ידע עצמי מגביל את הגאווה". bojorge@teleton.org.mx
 

none: הזדמנות נוספת | Second Chance (none 2024).