• none 25, 2024

Mobbing מאופיין בעיקר בגלל אדם מותקף, תקף או הנצורה על ידי אחד או יותר אנשים במקום העבודה, מצב זה מוצג באופן שיטתי על ידי "mobber" או התוקפן, על פי המומחה ב הפסיכולוגיה של עבודה, חורחה Ignacio Sandoval Ocaña, של הפקולטה ללימודים גבוהים (FES) סרגוסה, של UNAM .

לתוקפן, למוביבר או למאפיונר יש מאפיינים מסוימים שמאפשרים לזהות אותו, כמו גם לבסס פרופיל פסיכולוגי או אישיותי מסוים, מסביר סנדובאל אוקניה בראיון ל- GetQoralHealth.

ללא שם: האם אתה mobber?

המוביבר או העוקב, לדברי חבר רשת המחקר על גורמים פסיכו-סוציאליים של עבודה, אינו אלא קורבן של מערכת עבודה שמובילה אותם להתעלל באחרים בשל היעדר חקיקה, מדיניות ו תרבות עבודה גרועה.

בין המאפיינים של התוקפן המניע, הוא נרקיסיזם קיצוני, קנאה, מציין ביטחון אבל הם מאוד לא בטוחים, הם לעתים קרובות מאוד חברותי. בנוסף, בשל מחסור בעבודתו או בביצועיו, הוא חש לעתים קרובות מאוים על ידי הישגים או יכולות של חבריו לכיתה.

אף על פי שמישהו יכול להפוך למוביבר, בדרך כלל הוא איש מקצוע בינוני, שגם הוא אינו חווה רגשות אשמה ועבודות של קנאה ומורכבות, לפעמים מעשים המוגנים על ידי ארגון רע של החברה ותמיד מחפשים את תמיכתם של אחרים לעשות את ההמון.

המובר שומר על יחסי עבודה ועבודה אישיים המבוססים על משחקי כוח, חוסר אמון ומניפולציה. שקול את השני יריב כדי להתגבר מי צריך ליפול בהקדם האפשרי, כך שהוא מרגיש מרוצה הצורך שלו לשלוט.

עם זאת, סנדובאל אוקנה מזכיר, חשוב לשקול את סביבת העבודה בשלמותו כדי לקבוע כיצד מוביל עולה, שכן הסיבה העיקרית היא בדרך כלל המדיניות הרעה של חברה, או הבעלים, הבוסים או הבוסים שאינם תנאי העבודה של העם הם מעוניינים, ועוד הרבה, האישיים. זוהי בעיה חברתית ועבודה.

לכן, אם יוכרו המאפיינים הנ"ל של המוברח, חשוב כי לא יפורסמו רק אנשי הצוות הרפואי או הרפואי של החברה, כך שתועבר למרכז הבריאות הרלוונטי ביותר, בנוסף לקביעת מדיניות מאורגנת יותר המסייעת כדי למנוע מקרים של mobbing.

none: The Girl Without a Phone - A Cinderella Story (none 2024).