• none 20, 2024

מעבר היכולת לשמור המספק עבודה פורמלית או בלתי פורמלית, מחקר שנערך על ידי BBVA Research מגלה כי מה מניע אדם לרכוש את הרגל זה הוא היבט מוטיבציה יותר, הקשורים אמון של אנשים בעתיד ואת מידת שביעות הרצון שלהם עם התנאים שלהם של התעסוקה הנוכחית.

באמצעות החקירה "החיסכון בתנאים פורמליים ובלתי פורמליים " , את האזור של ניתוח כלכלי של BBVA Bancomer, פרטים כי כאשר אנשים ביטחון בעתיד , ההסתברות שמור זה משמעותי מאוד בכל הרגרסיות שבוצעו, עם עליות בין שני ל -11%. אותו הדבר קורה במקרה של להיות מרוצה תנאי העבודה, אשר מגדילה את ההסתברות של חיסכון בין 2 ל -17%.

הגענו למסקנה כי מעבר לתנאים הפורמליים או הבלתי פורמליים של העובדים יש גורמים נוספים הקשורים לתיאוריה הכלכלית של ביטחון עצמי ומוטיבציה שמשפיעים לחיוב על החלטות לגבי חיסכון ", הוא אומר.

גורמים נגד

BBVA מדגיש כי בין הגורמים המשפיעים על חיסכון במקרה של אמריקה הלטינית, בעיית הכלכלה הבלתי רשמית מדאיגה במיוחד.

בהתאם לאופן שבו נמדדת, תעסוקה לא פורמלית יכולה לייצג כ -40% מכלכלות אמריקה הלטינית. ישנם מקרים קיצוניים כמו פרו, שבה תעסוקה לא פורמלית מגיעה ל -60%; בעוד מקסיקו, שהיא אחת הכלכלות הגדולות באזור זה, יש כלכלה לא רשמית, כי 30%.

"מצב זה של תעסוקה לא פורמלית מעניין במיוחד במקרה של המערכת הפיננסית שלה, שם לפחות 35% מהאוכלוסייה הבוגרת חוסך במוסדות פיננסיים לא פורמליים ורק שישה אחוזים עושים זאת בבנקים", נכתב במסמך.

אתגר לבנקאות

באמצעות המחקר, BBVA מדגיש כי איך לשפר את התנאים של חיסכון באמריקה הלטינית זהו אתגר נוכח בסדרי היום של חוקרים, קובעי מדיניות, רשויות רגולטוריות ומוסדות פיננסיים.

הוא מציין כי היא חשובה במיוחד במדינות מתפתחות ובשווקים מתעוררים, שבהם שיעורי החדירה הבנקאית נמוכים יחסית וקשורים מאקרו-כלכליים, גם הקשר בין מאפיינים אישיים לחיסכון.

תנאים חברתיים

הוא מסביר כי בנוסף לתנאים חברתיים רלוונטיים אחרים כגון הכנסה, מין ורמה חינוכית, הניתוח מגלה השפעות מעניינות נוספות בולטות בקרב האחרים, שכן הוא מצא את החשיבות של המאפיינים הספציפיים של העובדים הבלתי פורמליים.

"גילינו קבוצה של עובדים בלתי פורמליים עם תנאים כלכליים גרועים יותר, שמשפיעים לרעה על החלטות על חיסכון, ומצד שני, המחקר הראה תוצאות חיוביות מאוד של גורמים מוטיבציה, המיוצגים על ידי ההשפעות של משתנים כגון אמון בעתיד ושביעות רצון מתנאי העבודה ", הוא מסביר.

לדברי הבנק העולמי בקנה מידה עולמי ישנם אלפיים 500 מיליון אנשים ללא חשבון הבנק. רק 50 אחוזים של אנשים על סולם בקנה מידה יש ​​חשבון הבנק.