איך יש מערכת יחסים בעבודה

לאחר רומנטיקה במשרד יכול להיות שנוי במחלוקת, ובעוד רבים מאמינים כי דו קיום יומי ועל כל כך הרבה זמן עם עמיתים לעבודה הוא גורם שמפעיל מערכת יחסים בעבודה, עבור אחרים זה נשאר נושא מסובך ואפילו אסור.

במובן זה, ועל פי מחקר שנערך על ידי החברה Trabajando.com, כ -32% מקסיקאים מרואיינים היו כמה יחסי אהבה עם עמית לעבודה או גבוה יותר, עם זאת, 72% אמרו שהם לא על פי קיום יחסים בעבודה.

בהקשר זה, מרגריטה צ'יקו, מנהלת אגף תקשורת ויחסי ציבור של מקום העבודה, מסביר כי יחסים בין-אישיים בחברות יכולות להשפיע על המקצועיות, או כל שכן, כל עוד אתה יודע כיצד לפעול וכיצד להתמודד עם היחסים.

כדי ללמוד יותר על איך להתמודד עם מערכת יחסים בעבודה, יודע מה פאוול, פסיכולוג , ממליץ לך מדריך עירוני בלעדי GetQoralHealth :

לדברי המומחה בנושאי עבודה, חוק העבודה הפדראלי אינו קובע כי קיום יחסים בעבודה הוא עילת פיטורים, ובלבד שמתקיימים בהנחיות התרבות הארגונית והיעדים שנקבעו; עם זאת, חשוב לקחת בחשבון כמה טיפים אחרים עבור דו קיום טוב יותר עם שאר עמיתים או הממונים:
 

1. לתקשר עם הבוס או מעולה. חשוב ליהנות מהיחסים בעבודה, אבל חשוב באותה מידה שתגלה את עצמך ולא ממקורות אחרים.
 

2. להתחייב לתת תוצאות טובות פעילויות ופרודוקטיביות, כדי לא להזניח מטרות מקצועיות.
 

3. יושר ושיקול דעת . כאשר עובד צוות תקשורת חשוב, אז אתה צריך לדון עם עמיתים שלך ולשאול אותם, באותו אופן, שיקול דעת לגבי היחסים שלך.

"יש כלל הזהב כי כל מקצוע צריך לעקוב כאשר יש מערכת יחסים אהבה בעבודה: חיים מקצועיים אישיים, אם זה הכלל הוא בעקבות המכתב, ייתכן שיש קשר בעבודה שאינה משפיעה על איכות , את הפרודוקטיביות של הצוות ואת היוקרה של החברה ", אומר המומחה על בעיות עבודה.


none: מערכות יחסים בעבודה, קונפליקטים בעבודה, יחסי אנוש, תקשורת בין אישית, קונפליקט בעבודה, קונפליקט במקום (none 2024).