עוד תאונות בעבודה בשכר רע

ללא ספק, א תעסוקה מסוכנת , זמני , שילם בצורה גרועה ו קצת מוכר זה משפיע לרעה על בריאות העובדים וחושפת אותם ללא צורך בסיכון תעסוקתי.

הוכח כי חוסר יציבות בתעסוקה היא קשורה לבריאות נפשית גרועה יותר וכי עובדים זמניים יש לפחות כפול הסיכון של תאונה.

לכן, ארגונים שונים איגוד מקצועי, כגון האיגוד הכללי של עובדי ספרד (UGT), הם מדגישים כי למרות שכיום מזוהה עם חוסר הגיון בעבודה עם חוזה זמני, המציאות היא שיש לה היבטים רבים אחרים, כגון העדר זכויות עבודה.

אין פיקוח אמיתי על מצבם של העובדים בחברות, ואין פיקוח ציבורי.

ה גיוס זמני אתה יכול לעשות את החשיפה של אותו שינוי עובד במשך ימים, שבועות או חודשים, בשיעור של חוזי העבודה החדש שלך.

להיפך, חוזים זמניים רבים כרוכים, כלומר, אותו אדם הוא שכרה עבור אותה עבודה, באותה משרה, לתקופה חדשה.

 

צעירים, המושפעים ביותר

אלה הסובלים ביותר מ חוסר ביטחון תעסוקתי הם נוער , ובפרט אלה מתחת לגיל 35, המועסקים בתחום השירותים ובבנייה.

על פי מספר מחקרים, הם חשופים לסכנות חמורות יותר ופגיעים יותר משום שיש להם פחות הכשרה, חיפזון יותר ופחות תשומת לב מונעת. במשפט אחד: "הם מנוקדים יותר מול סיכונים גדולים יותר".

בתנאים אלה, אין זה מפתיע כי הוכח כי יש שכיחות גבוהה יותר של תאונות עבודה בקבוצה של עובדים זמניים. כמו כן, נצפתה כי יש להם לפחות פעמיים את הסיכון של תאונות כי אלה הם שכרו על ידי שכר.

אומדנים של ארגון העבודה הבינלאומי ( ) עולה כי העלות הכלכלית של תאונות בעבודה, הנובעת מהפסד ימי עבודה, טיפול והטבות ששולמו במזומן, עולה מדי שנה ל 4% - מהתוצר העולמי, נתון העולה על הערך הכולל של הצעדים לגירוי להגיב על המשבר הכלכלי של השנתיים האחרונות.


none: בלילות הסתיו - שם טוב לוי / דוד פוגל (none 2022).