• none 26, 2024

מ "הייתי אחראי על תקציב של שלושה מיליון דולר" ל "מעולם לא היתה לי בעיה בעבודה עם אף אחד", הם ביטויים כי מעסיקים הם מקשיבים לעתים קרובות. ה שקרים בראיון עבודה הם נפוצים, אבל הם מסוגים שונים ומטרות.

רוב אלה שוכבים ראיון עבודה הם עושים הימור גבוה מאוד, חשוב יותר להרשים ו להישאר עם העבודה להתגלות, הוא אומר אדריאן פורנהאם , פרופסור לפסיכולוגיה ב אוניברסיטת קולג 'לונדון , במאמר פסיכולוגיה היום .

על פי מקס אגרט , מומחה בבחירת כוח אדם ומחבר "ראיון מושלם" , להלן סוגים שכיחים ביותר של שקרים שאנשים אומרים בראיון העבודה שלהם, וזה אפילו לעזור להם לקבל את זה .

1. לבן

אלה שהם מעמידים פנים "לתת שבחים "כמה טוב הם עבור העבודה שלהם, כמו" יש לי כישורים חברתיים גדולים ויכולת לקרוא אנשים "או" אני לגמרי בטוח ". אמנם אין להם שום ראיות, יותר מאשר שלהם בטיחות .

2. אלטרואיסטים

הם מנסים לכסות על המצב בעייתית , אבל נראה כי הם עוזר לאחרים. אז כשנשאל על הסיבה להתפטרותם, במקום לומר כי החברה לא היה אמין, הם אומרים שהם עשו את זה כדי לחפש אתגרים חדשים.

3. הגנתי

איתם הם להימנע הערות שיכול לשים אותם בעיות , כגון הדרך שבה לקחת עם הבוס הקודם שלך או אפילו בעיות של קבצים ונהלים. הם מגבילים את עצמם לומר "בדיוק כמו שותפים אחרים" או "הכל בסדר".

4. כברירת מחדל

אנשים נוטים להשמיט פרטים שהם לא אוהבים את עצמם או זה יכול לחסר נקודות עבור עבודה . הערכות רעות בעבודה הקודמת שלו, התנגשויות עם עמיתים או טעויות שפירושו הפסדים עבור החברה.

5. התחזות

זה כאשר אנשים לוקחים קרדיט על עבודה של אחרים, כגון "תודה לי המכירות הוכפל בשנה שעברה". מצבים על מקרים קשים לגלות כמו שקר , כי הם לא נחקרים באופן קבוע.

6. עמימות

שקר אינטליגנטי כדי לבלבל את המראיין, כך למשל "אני באמת נהנה הזמן שלי במקום הזה" יכול להתייחס לכל חלק וזמן, אם כי השאלה היא מפורשת. זה אולי נשמע כמו תשובה משביע רצון , גם אם זה לא נכון.

גלה מתי מישהו שקר זה מסובך, אבל אם זה לא יפגע בעבודה, יש יכולות שניתן לפתח תוך כדי החברה. מגייסים מעדיפים 90% לאנשים כנים, אולם הם גם מעריכים את אלה שהם הם מסתכנים .

none: לילה לבן בחנות שלג - מכירת החורף הגדולה! | 10-11/1/19 (none 2024).