נשיות נשים

הרבה נאמר על ההתעללות הטרדה בעבודה שגברים מפעילים כלפי נשים. אנחנו אפילו מדברים על שנאת נשים כאשר אנו למדים כי הבוס פוגע, משפיל, פוגע ו / או משפיל את עובדיו. אבל מה עם תוקפנות בקרב נשים במקום העבודה?

אולי בשלב מסוים אתה סובל הבגידה, בוז או התעללות של הבוס שלך או עמיתים לעבודה. אם לא תסבול את נוכחותך, דחה ותבטל את ההערות שלך, תטריד אותך, תקטין את ההישגים שלך, תדכא אותך, אפילו תעליב אותך פיסית או נפשית, תעמוד בדרישות של נשים מיוגיניסט .

 

נשיות נשים

ה שנאת נשים היא נחשבה לנחשלות תרבותית המושרשת במושג העליונות הגברית, לפיה תפקידן של נשים להקדיש באופן בלעדי את הבית ואת ההתרבות.

לפיכך, ניתן לראות את הנשיגות כפעולה של התעללות ואלימות רגשית מגברים לנשים; עם זאת, זה קורה גם בקרב המין הנשי. אלימות מסוג זה שכיחה בסביבות עבודה.

מבט, תגובה זדונית, חוסר נאמנות, בגידה, קנאה, עוינות, הן רק חלק מהדרכים שבהן אישה יכולה לבטא את הבוז שלה לאשה אחרת.

על פי משרד העבודה הבינלאומי (ILO) מוצא אלימות במקום העבודה היא נובעת משילוב של גורמים הקשורים לאנשים, לסביבה ולתנאי העבודה, כמו גם לצורות של אינטראקציה בין העובדים עצמם.

 

איך לטפל באשה שנאת נשים?

נימת הקול והתנהגות "רכה" יכולה לתת לנו רמזים. למרות שהם אינם הופכים אותות ברורים, הם באים להיות נתפס.

אם אתה מזהה כי אישה מנסה לתקוף אותך עם הערות שלה או רוצה להציק לך, עדיף לפרק את המשחק מנשקו. אתה יכול לעשות את זה מדבר על הראש, וברור לומר שכבר זיהית את הכוונה שלהם, כי אתה לא חושב כך.

בדרך זו, ההתנהגות שצריכה להיות מקודמת היא זו של אחווה, כלומר, לקבל גם נשים יכולות להיות תחרות ביניהן, אבל זה לא בסופו של דבר לשנוא או להתעלל באחרת.

 

להצליח ב misogyny!

הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא להתחרות עם נאמנות. גם לדבר עם השותף שלך עם כנות, כלומר, להביע את הרגשות שלך, אם של אומץ, כעס, טינה, אפילו הערצה או חיבה.

האמונה בעצמך תעשה את היחסים שלך עם נשים אחרות בחברה מעשיר יותר. על ידי בעל הערכה עצמית גבוהה שלך, תוכל לשדר תמונה חיובית.

אל תשכח לגלות מה גורם לך להרגיש טוב, מה כואב לך, אילו תחושות אתה חווה כאשר אתה עם שותף או מעולה.

אם אתה מתקשר לעתים קרובות עם נשים עוינות, ליצור קשר עם הרגשות שלך ולחפש את המוטיבציות שמובילות מקבל מכור איתם.


none: 2014-09-03 נשים ואנרגיה נשית (none 2020).