• none 30, 2024

בהנחה שמיקום גבוה יותר בחברה יש שתי השפעות על אנשים: הם הופכים למנהיגי פרויקטים אמיתיים או להיפך, ההחלטות שלהם הן לא רק אבסורדיות, אלא מסכנות את התוצאות ואת פריון העבודה של העובדים.

האם אי פעם חוויתם את שני המקרים? אם אתה חושב שיש לך הבוס רעיל כי זה פוגע העבודה שלך פרודוקטיביות ואתה יכול לקבל החלטות טובות יותר ממנו, לענות על המבחן הבא ולברר אם אתה מוכן להיות מנהיג מוצלח

רשום את התשובות שלך!

1. הבוס שלך מעמיד אותך מול שטח שצריך לשמור. אין לך ניסיון או הכשרה לעשות את זה, אבל בגלל "הבחירה" הם נותנים לך את ההודעה, מה אתה עושה?

א) אתה עובד כדי להיות עד לתפקיד. כמו כן, למרות שכולם יודעים איך הגעת לשם, עם העבודה שלך אתה תשכח כי מישהו הכריח אותך.
ב) אתה מפטר אנשים כדי להעסיק את החברים שלך. שאר הצוות יעבוד קשה מאוד לקחת את האזור קדימה, או שהם יעזבו.
c) אתה שואל את הצוות שלך כדי לזהות את הבעיה, לחפש פתרונות ולעבד חשבונות, ולאחר מכן להציג אותם לממונה עליך.

2. מנקודת המבט שלך, מה זה אומר שיש עמדה של היררכיה?
א) ב מתן תוצאות כמו משתפי פעולה לפתח באזורים שלהם, כמו גם לדאוג לרווחת העבודה שלהם.
ב) לעשות מה שאתה רוצה ולהרוויח משכורת טובה.
c) הכל נדחס במשפט אחד: "תנו לאחרים לעבוד".

3. זה יום האם והאמהות של הצוות שלך מבקשות ממך רשות להשתתף בפסטיבל בית הספר לילדים, מה אתה עושה?
א) אתה נותן להם ללכת, אתה רק לבקש את תמיכתם כדי לא להשאיר דחוף ממתינים.
ב) כמובן שהם לא הולכים! ואתה מזהיר אותם כי לא תוכל לאשר להם לבקש את היום על חשבון חופשה.
c) אתה אומר להם שאם הם יגמרו את עבודתם בזמן, הם יכולים ללכת, אבל זה כמעט בלתי אפשרי, כי יש הרבה עבודה לעשות.

4. אחרי שהם שם אותך הבוס, איך היחסים שלך עם עמיתים שלך השתנה?
א) זה לא השתנה, הם תומכים בך בכל דבר, הם הטובים ביותר.
ב) לגמרי, כך ברור להם כי הם לא אותו הדבר.
c) מכיוון שיש לך את הכוח שהם שונאים אותך, הם לא מבינים שמישהו צריך לעבוד יותר וזה לא אתה.

5. אתה מבקש להגדיל את השכר, אבל כדי לאשר את זה אתה צריך לפטר את העוזר שלך, מה ההחלטה שלך?
א) אתה לא תאפשר את זה, אז אתה מנסה למצוא פתרונות כדי לא להשפיע על אף אחד.
ב) אם אין תרופה ... תן לו ללכת! מגיע לך חיים טובים יותר.
c) אתה להקריב את עצמך, להרוויח את אותו דבר במשך חודש נוסף, כך שהם יתנו לך קצת יותר כסף בהתנחלות שלהם.

בדוק את התשובות שלך!

רוב: יש לך עץ מנהיג, אתה יודע איך להקים צוות עבודה ולהשיג את נאמנותם. עכשיו להישאר באותה תוכנית ולא נותנים שום דבר לשנות את הדרך שלך להיות וחשיבה.

רוב B: אתה רחוק מלהיות בוס טוב, אתה רק חושב לנצל את הרגע הזה: רגע, אם לא תשנה את הגישה שלך, יהיה לא יעיל. לעבוד על עצמך, לחזק את ההערכה העצמית שלך ולנסות לפענח למה אתה מתנהג ככה.

רוב C: אתה לבלבל מנהיגות עם יהירות, אבל כאשר אתה ברור כי להיות בחזית שווה להיות אחראי, חרוץ והוגן, דברים יכולים לשנות בשבילך.

זכור כי מנהיג טוב מפתחת מאפיינים וכישרונות לפעול עם הצדק להגביר את הפרודוקטיביות של האנשים סביבו. "זהירות מעצימה מילים". אם אתה רוצה לדעת יותר מידע לכתוב: bojorge@teleton.org.mx