• none 29, 2024

חקירה של אוניברסיטת סורי , אנגליה, מגלה כי אנשים לפלרטט   בעבודה שלהם הם רק להשיג רמות נמוכות יותר של שביעות רצון בעבודה, מה שמוביל אותם להתעבות משימות שלהם ופעילויות, כמו גם ירידה בפריון.

על פי אדריאן בנקס, ממחברי המחקר , לפלרטט זה הופך להיות הסחת דעת כאשר אנשים להשתעמם בעבודה, בעיקר גברים, שיש להם שיעור גבוה יותר של אומללות ושביעות רצון בעבודה.

"תאמיני לי לפלרטט בעבודה אתה יכול לשפר את סיכויי הקריירה שלך ואת שביעות הרצון, זה נפוץ, אבל ללא הוכחה. מחקר זה מוכיח עד כמה האמונה הזאת מופרכת, "מסביר צ'אדי מוסא, מחבר משותף .
 

לפלרטט בעבודה, זה לא לשפר את האפשרויות של קידום, כמו רבים של נשים יכול לשקול. למרות זאת ועל פי סקר שנערך בכמה חברות בבריטניה, נשים נוטות לפלרטט בעבודה יותר עבור הנאה מאשר שעמום, על פי news.health.com

לדברי מומחים, למרות שיש הבדל עצום בין גברים ונשים, בשני המקרים רמות של שביעות רצון בעבודה נמוכים יותר, לעומת אלה להקדיש את זמנם רק כדי להשלים את המשימות שלהם.

תוצאות אחרות של מפלרטטת בעבודה

בנוסף לשביעות רצון עבודה ירודה, לפלרטט בעבודה, היא כרוכה בשורה של סיכונים ותוצאות, שרובם המכריע שלילי:

1. קשרים בעבודה נראים לעתים קרובות שליליים משום שהם תורמים לסדרה של הסכמים והסדרים שניתן לפרשם כטובה בין בני הזוג המעורבים.

2. היבט שלילי נוסף הוא שכאשר היחסים מסתיימים הסביבה הופכת עוינת.

3. התפיסה שיש לאדם המצטרף למשרדו היא בדרך כלל זו של אדם לא אמין, שאינו מתחייב ומבוגר. בינתיים, אישה ניתן לראות עם גישה קלה למעברים חולפת או המבקשים רווח אישי. שני השיקולים מחריפים כאשר הם נשואים או עם שותפים יציבים.

כרגע ישנם גורמים רבים שיכולים גם להוביל לשביעות רצון בעבודה נמוכה, כגון מתח , ולכן חשוב שכאשר נכנסים לפרויקט חדש, האינטרסים והיעדים ברורים.