• none 4, 2024

סיבוב או התפטרות מרצון יכול להיות סיבה כי הולך מעבר השכר והמרחק של מרכז עבודה, מציע סקר של פורטל התעסוקה Trabajando.com. בין הסיבות העיקריות, עם 24%, יש סביבת עבודה עוינת o קצת נחמד

"סביבת העבודה היא הסביבה האנושית והפיזית בה מתבצעת העבודה היומיומית, ומשפיעה על שביעות הרצון ובהתאם לכך פרודוקטיביות עובדים ", מציין אלנה רוביו נבארו, יועצת עסקית .

פעולות קטנות!

החלפת עובד אחד עם אחר יכול להיות עלות כלכלית גבוהה יותר עבור החברה מאשר שיפור סביבת עבודה . הסיבה שאנו מספקים לך כמה טיפים, עם מידע מן מומחה Belén Gómez Pereira.

1. שירות חדרים. עובדים בדרך כלל יש שתי אפשרויות: לאכול מחוץ למשרד במסעדות או לאכול על השולחן מול המחשב. אפשרות טובה היא להציע שירות אוכל חינם או זול כשירות. חשוב להבטיח איכות, איזון ותרומה מזון תזונתי .

2. לקשט את החלל. שלב צבע במשרד שלך; גוונים חמים, כמו אדום וכתום, לתת אנרגיה אבל יכול להיות קצת מתוח , וצלילים מגניבים, כגון ירוק וכחול להירגע.

3. אל תאסור עליהם לבדוק את הרשתות החברתיות שלהם. אמנם זה יכול להיות בזבוז זמן, אתה צריך לזכור כי אלה הם חלק מחייהם של אנשים רבים, כי הם חשובים להם. לתקשר עם יקיריכם.

4. מציע לוחות זמנים גמישים. זכור כי לא כל האנשים עובדים באותו זמן; כמה מהם ערבים ואחרים בבוקר. בנוסף, גמישות זו בזמן תגרום לעובד לרכוש איזון גדול יותר שלו חיים אישיים .

5. להניע את הבריאות. לנסוע למשרד שלךתרגיל ואכילה בריאה; למשל, אספקת פירות ויוגורט לארוחת בוקר.

6. יצירת פרויקטים המאפשרים להם לעזוב את אזור הנוחות שלהם. ביצוע הפגישה הרבעונית בקפיטריה או בסביבה נעימה יותר היא אפשרות טובה.

להיות מנהיג או הבוס היא לא משימה פשוטה, היא למידה מתמשכת . עם זאת, אם אלה שלושה מפתחות נשמרים ברור, הכל יכול להיות מפותח בהצלחה: כבוד, תקשורת וגמישות. השינוי בידיים שלך!

none: חיסרון 47: פעולות קטנות חתוכות דק דק (none 2024).